宜兴市丁蜀镇张泽村村民委员会
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文体活动

2017年基层党建工作内容
已阅:5182  2017-7-20
 

1.“一条主线”:
把全面从严治党向基层延伸。
2.“两个聚焦”:
发挥党支部的战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用。
3.“三件大事”:
“两学一做”学习教育常态化、制度化,各领域基层党建工作全面提升、全面过硬,各级党委管党治党责任全面落实。
4.“四大提升工程”:
大力实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制全面提升。
5. 四项工作季度攻坚:
对国企党建、学校党建、非公党建、社会组织党建实行季度攻坚推进。
6.村级党组织“五强班子”:
组织建设强、党员队伍强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强。
7.村级党支部“五优书记”:
政治素质优、政策执行优、带富本领优、为民服务优、工作作风优。
8.“两建两带”:
“两建”:把党组织建在产业园区、涉农企业、移民安置点、农民工聚居地,把党小组建在产业协会、专业合作社等产业链上;

“两带”:即统筹村村联建、村居联建、村协联建、城乡联建,以党建带脱贫,以党员带群众,发挥示范带动作用。
9.城市党建“双联双共”:
组织联建、党员共管、服务联动、资源共享。
10.“三个认领、三个带头”:
认领党员学习任务、带头过好组织生活;认领为民服务项目、带头密切联系群众;认领先锋岗位责任、带头树立良好形象。
11.“双百双千”培训计划:
全市计划培训200名县级干部、1000名村级干部和1000名科级干部。
12.村级党组织“五有”标准:
有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事。
13.村级党组织“五个规范”:
工作规范、阵地规范、活动规范、服务规范、制度规范。
14.民主评议党员“四评一公告”:
个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、公示公告。
15.六必谈:
党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。
16.两力两率:
基层党组织的战斗力、基层党组织对上级要求的执行力、基层党组织对突出问题的解决率、党员群众对基层党组织的满意率。
17.贫困村党支部“两力两率”排查提升行动:
按照把贫困村建成一流党支部的目标,对照软弱涣散村级党组织整顿标准和“两力两率”要求,逐村排查,分类定级,将班子配备不齐、队伍素质不高、执行能力不强、引领发展滞后、群众反响强烈的,全部纳入整顿范围,实行镇办党委、驻村工作队、第一书记责任捆绑。3月底前全部排查完成,5月底前整顿到位,之后转入常态,实行动态排查、动态清零、压茬推进。按照市上规定,今后每个季度要对全市98个镇办开展排查提升工作情况进行排名。
18.社会组织党组织“五送”:
上级送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度。
19.新建社会党组织“六有”:
有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
20.机关党组织“五大建设”:
全面加强思想政治建设、党组织规范化建设、党员队伍建设、党建阵地建设、作风效能建设。
21.机关党组织建设“三规范一满意”:
组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意。
22.城市社区党建“四化”:
政治功能突出化、党务工作者专业化、党组织生活规范化、服务群众精细化。
23.党建工作“六个一”机制:
与所辖党组织签订一份党建目标责任书,每月研究一次党建工作,每季度听取一次党建工作汇报,每年组织开展一次专项督查、一次巡回观摩,年底开展一次述职评议考核。
24.将贫困村党支部建成“一流支部”:
一流战斗力、一流执行力、一流业绩、一流口碑。
25.国有企业党建“八有”标准:
有党员活动固定场所、有活动设施、有开展活动计划、有学习资料、有党旗、有公示宣传栏、有管理制度、有管理人员。
26.第一书记“七个一”工作要求:
建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。
27.大学生村官“六个一”主题活动:
每半年走访一遍全村农户,每年记录一本民情日记,每季度撰写一份调研报告,每人亮出一份公开承诺,每年帮扶一户困难群众,积极办好一些惠民实事。
28.“三进三服务 建功十三五”:
进农村,服务精准脱贫;进企业,服务供给侧改革;进社区,服务城市建设。
29.机关党建“三化”建设:
机关党组织职责具体化;机关党建工作规范化;机关党建保障措施制度化。
30.在职党员“六个一”工作机制:
认领一个服务岗位、提出一条合理建议、参加一个志愿团队、争做一次党员义工、解决一个实际问题、开展一次网上服务。
31.学校党建“双培养”机制:
把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干。
32.国有企业“四强四优”:
政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
33.国企党建“四同步四对接”:
党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
34.“两个全覆盖”:
对有党员的实施党组织组建全覆盖,无党员的党的工作全覆盖。
35.社会组织基数“五清”:
经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清。
36.“六个责任”:
党(工)委(党组)负主体责任、镇(街道)党(工)委书记负“第一责任人”责任、县直部门(单位)党组书记(或单位主要负责人)负“第一责任人”责任、党组织分管领导(含县直部门党委书记和镇街道组织委员)负直接责任、党组织其他成员负联系包抓责任、组织政工干部负具体责任。
37.“六个制度”:
建立定期汇报交办制度、常态化督查制度、点名通报制度、定期排序制度、述职考评制度、领导约谈制度。
38.“六个挂钩”:
实行抓基层组织建设与评优树模、党员教育培训经费、单位年度目标责任考核、个人年度考核结果、干部选拔任用、问责追责相挂钩。
39.“一集中两报告”制度:
党员领导干部以普通党员身份每月至少集中带头参加一次所在党支部的组织生活,并报告上个月学习工作情况和个人应向组织报告的有关事项。
40.“三个工作日”制度:
党委(党组)议事日、支部活动日、党员奉献日制度。
41.“解难帮困、强基惠民”行动:
突出五个重点解“五难”,全面夯实基层基础。以明责督责问责为重点,解决党建工作落实不够到位的问题;以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为重点,解决少数基层党组织开展组织生活不规范的问题;以开展“五服务五争当”主题实践活动为重点,解决党建工作与经济建设结合不够紧密的问题;以从严教育管理监督为重点,解决党员、第一书记和村干部队伍建设中存在的突出的问题;以加强分类指导为重点,解决少数基层组织软弱涣散的问题。实施五项行动帮“五困”,提升服务群众水平。实施贫困村党支部“两力两率”排查提升行动,帮助解决群众脱贫攻坚方面的困难;实施“党内关怀”行动,帮助解决基层党员干部生产生活方面的困难;实施活动场所“功能提升”行动,帮助解决基层党组织阵地建设方面的困难;实施“八送”行动,帮助非公企业、社会组织和国有企业解决党建基础薄弱的困难;实施“共驻共建”行动,帮助社区解决党建工作合力不强的困难。
42.“双基”建设:
党建基本制度和基本工作。

 
 
 

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